Neue Ideen für das betriebliche Gesundheitsmanagement

"Wie erreichen wir die Kollegen, die wir sonst nicht erreichen?" Mit dieser Frage beschäftigten sich die Gesundheitsbeauftragten am deutschen Standort eines internationalen Healthcare-Unternehmens. Das Angebot rund um das Thema betriebliches Gesundheitsmanagement war dort aktuell bereits sehr attraktiv, doch die über 70 Teilnehmer des 8-monatigen Programms wollten die Kollegen unter die Lupe nehmen, die sich immer noch zu wenig bewegen oder ungesund ernähren und für diese neue, attraktive Gesundheitsangebote entwickeln.

DIE NEUEN. Rethink entwickelte in Zusammenarbeit mit p.i.t. Organisationsberatung und Feuerkopf ein Angebot aus Training und Supervision, um die Bedürfnisse der Gesundheitsbeauftragten mit Methoden aus Design Thinking und Service Design zu unterstützen und zu begleiten. Neben Trainshops für Mitarbeiter und Führungskräfte, der kompletten Materiallogistic, begleitenden Handbüchern, Präsentationen und Newslettern wurden die einzelnen Teams von Agilen Coaches durch den gesamten Prozess geführt.

In einem internen Wettbewerb entwickelten die Teilnehmer Prototypen für Ihre Zielgruppen und iterierten diese bis zur finalen Präsentation vor der Gesamtbelegschaft. Die besten Ideen wurden anschließend umgesetzt.